Microsoft（マイクロソフト）の給料は？初任給は？働きやすさについても解説

前提としてこういう人にはこっちというものがあるのですが、もし理想として入れるとしたら日本マイクロソフトをおすすめしたいと思いますね。

新卒の時点でやりたいことがあって、ある程度グローバルスキルがあって、グローバルコミュニケーションができる、指示待ち人間ではなくて自分にアイデアがあって自己成長（セルフドリブン）できる人にとってはいい環境が整っています。

新卒であっても物凄い大きなプロジェクトをできる環境がある。チャレンジできる環境があります。

なおかつ給料も新卒からいいです。

日系企業がすごくいいと思いますね。手厚いサポートを受けられる企業が多いと思います。メールの書き方まで教えてもらえました。当時日本マイクロソフトに入っていたらサバイブできなかったと思います。

圧倒的にマイクロソフトとLinkedinがいいですね。一般的に言われている日本の平均給与の３～４倍、それ以上はある可能性があると思いますね。

日系企業だとマネージャーとか部長以上にならないと年収1000万円台は超えないという風に私は聞いています。

マイクロソフトとかですが、部下がいなくても2～3000万円台の人もいます。本社ですと５０００万円とかそれ以上もらう人もざらにいます。

福利厚生はそれぞれ良さがありますね。

NECの良かった部分は社会的なステータスだけで福利厚生が出ました。私の場合学生結婚していて、子供が一年目に生まれる状態で。結婚していると家族手当が出ました。実力とか関係なく、奥さんへの手当、子供がいると一人当たりの手当、さらに住宅補助みたいなものがつきました。プラス残業代も入ってきます。

そうなんです。諸々計算すると新卒で5～600万円行っていたと思いますね。そういう状態の難しいところは残業代が将来にカットになるかとか、家族手当がいつまで続くのかとかはわからないですからね。制度がいつまで続くかは保証されません。日系はその後の給料の伸びは外資と比較するとよくないですね。

マイクロソフト（本社）の良かったところは登録するだけで2000ドルかかるような超高級スポーツクラブが無料で利用できました。家族も割引を受けられます。歯医者、病院、メガネ、コンタクトレンズの補助金が出ました。

あとは株を割引で買えましたね。確定拠出年金のマッチングファンドというものがあって、自分が入れた額と同じだけ会社の方も入れてくれる。それだけで年1～200万円もらっているようなものですからね。